José ZegarraTable of Contents
Resumen
Schneider Electric identifica la formación profesional como un componente de la preparación operativa de los centros de datos para inteligencia artificial. Sus equipos necesitan conocimientos en infraestructura eléctrica, refrigeración, sistemas TI y mantenimiento, además de coordinación entre especialidades.
Los centros de datos necesitan especialistas que conecten energía, refrigeración, infraestructura TI y continuidad operativa. Detrás de cada servicio de inteligencia artificial hay infraestructura que necesita atención especializada. Formar a quienes la operan es parte del desafío tecnológico. Los centros de datos que soportan inteligencia artificial requieren profesionales especializados en infraestructura eléctrica, refrigeración, sistemas TI y mantenimiento. Schneider Electric destaca que estas disciplinas deben trabajar coordinadamente. La incorporación de refrigeración líquida amplía las necesidades de formación: los equipos deben comprender los circuitos, las unidades de distribución de refrigerante y sus procedimientos operativos.
Claves de la noticia
- Los especialistas necesitan comprender la relación entre energía, refrigeración y equipos TI.
- La refrigeración líquida incorpora nuevas exigencias de instalación, supervisión y mantenimiento.
- La capacitación debe involucrar a operadores, integradores y clientes.
Lima, Perú, 9 de noviembre de 2026.— La expansión de la inteligencia artificial también plantea un desafío de preparación profesional. Instalar capacidad de procesamiento exige contar con personas capaces de gestionar la energía, controlar el calor y mantener disponibles los sistemas que sostienen los servicios digitales.
Según Schneider Electric, los centros de datos necesitan combinar especialización técnica y comprensión integral de la instalación. La formación debe acompañar el diseño, la puesta en marcha y la operación, con actualización de conocimientos a medida que cambian las arquitecturas.
La infraestructura también depende de quienes la cuidan
Cuando cambia una configuración de servidores, sus efectos pueden alcanzar a la alimentación eléctrica, la refrigeración y los procedimientos de mantenimiento. Para el equipo encargado del centro de datos, comprender esas relaciones es parte del trabajo cotidiano. La preparación profesional permite interpretar lo que ocurre y coordinar una respuesta entre especialidades.
El desafío que enfrenta la industria
La incorporación de servidores de alto rendimiento y nuevas arquitecturas amplía las competencias que necesitan los equipos técnicos. Un profesional puede dominar su disciplina y, al mismo tiempo, requerir conocimientos sobre los sistemas con los que interactúa.
Luis Santamaría, líder del segmento de Cloud & Service Providers para Suramérica en Schneider Electric, identifica la formación de talento como uno de los retos para acompañar el desarrollo de la infraestructura digital regional.
¿Qué especialistas necesitarán los centros de datos para IA?
El comunicado identifica cuatro áreas de conocimiento: infraestructura eléctrica, refrigeración, infraestructura TI y operación y mantenimiento.
Estas áreas reúnen responsabilidades que pueden distribuirse entre distintos puestos, según el tamaño y la arquitectura de cada instalación. Por ello, conviene interpretarlas como competencias necesarias y no como una lista de nuevas vacantes anunciadas.
| Área de especialización | Responsabilidad principal | Coordinación necesaria |
|---|---|---|
| Infraestructura eléctrica | Comprender y gestionar la alimentación y distribución de energía. | Equipos TI, refrigeración y mantenimiento. |
| Refrigeración y gestión térmica | Controlar el calor generado por los equipos y supervisar los sistemas térmicos. | Operación, infraestructura eléctrica e integradores. |
| Infraestructura TI | Integrar servidores, redes y almacenamiento según las cargas de trabajo. | Equipos responsables de energía y refrigeración. |
| Operación y mantenimiento | Supervisar sistemas, identificar anomalías y ejecutar procedimientos. | Todas las especialidades y proveedores de soporte. |
Santamaría subraya la necesidad de ampliar la preparación profesional:
Debemos enfocarnos en abordar este desafío y también evolucionar rápidamente, formar más especialistas, más ingenieros, más profesionales capaces de diseñar y capturar estas nuevas arquitecturas”.
La implicación para las organizaciones es concreta: la planificación del proyecto debe incluir quién operará los equipos, qué conocimientos necesita y cómo demostrará su preparación antes de asumir esa responsabilidad.
Refrigeración líquida: comprender el circuito completo
La refrigeración líquida ilustra cómo evolucionan las exigencias técnicas. Su implementación requiere comprender la circulación del fluido, las conexiones, los controles y las unidades de distribución de refrigerante, conocidas como CDU.
La documentación técnica de Schneider Electric describe estas unidades como parte de las arquitecturas de refrigeración líquida y explica que estas pueden coexistir con sistemas tradicionales de refrigeración por aire. Esto refuerza la necesidad de preparar a los equipos para instalaciones con distintas tecnologías. Fuente: Schneider Electric
Paula Pinto, líder de Cooling para Suramérica en Schneider Electric, explica:
El desafío mayor no es solo trabajar este tipo de equipo, sino entender cómo funciona el ecosistema, cómo trabaja el circuito de refrigeración conectado con el CDU y cómo se realiza el mantenimiento”.
La formación, por tanto, debe permitir reconocer cómo una intervención sobre un componente afecta al resto del sistema. Conocer el equipo y comprender su integración son capacidades complementarias.
Capacitación para integradores, clientes y operadores
De acuerdo con el comunicado llegado a nuestra redacción, Schneider Electric trabaja mediante su programa de partners EcoXpert para capacitar a integradores y clientes en estas tecnologías.
La documentación pública del programa incluye especializaciones en infraestructura TI crítica, refrigeración de precisión, continuidad eléctrica y administración de infraestructura de centros de datos. También contempla arquitecturas de refrigeración líquida dentro del ámbito de refrigeración de precisión. Fuente: Schneider Electric
Este enfoque permite relacionar la formación con funciones concretas del proyecto: diseño, integración, puesta en marcha y mantenimiento. Sin embargo, el comunicado no detalla fechas, requisitos de inscripción ni modalidades de capacitación específicas para Perú.
El aprendizaje continúa después de la puesta en marcha
La entrega de una instalación marca el inicio de su operación. A partir de ese momento, los equipos necesitan mantener actualizados sus conocimientos y procedimientos conforme cambian los componentes y los requerimientos.
Una capacitación inicial puede establecer las bases. La práctica supervisada, la revisión de incidentes y la actualización de procedimientos permiten comprobar si esos conocimientos se aplican correctamente.
Cómo convertir la formación en preparación operativa
Como criterio editorial, una organización puede vincular su plan de capacitación con responsabilidades observables. El objetivo es identificar qué tareas puede realizar cada persona, cuándo necesita apoyo y cómo se coordina con otras áreas.
| Prioridad | Acción propuesta | Evidencia de preparación |
|---|---|---|
| Conocimiento del sistema | Revisar diagramas, componentes e interdependencias. | Capacidad para explicar el funcionamiento de la instalación. |
| Operación habitual | Practicar procedimientos bajo supervisión. | Ejecución correcta y documentada de las tareas. |
| Respuesta a anomalías | Realizar ejercicios basados en escenarios del proyecto. | Identificación del problema y escalamiento adecuado. |
| Mantenimiento | Entrenar según los procedimientos aplicables a cada equipo. | Registro de intervenciones y validación técnica. |
| Actualización | Revisar conocimientos cuando cambie la infraestructura. | Procedimientos y competencias actualizados. |
Estas acciones son propuestas de evaluación; no corresponden a resultados publicados por Schneider Electric.
¿Por qué es importante?
Para los responsables de tecnología y operaciones, disponer de equipos técnicos preparados forma parte de la continuidad del servicio. La infraestructura necesita personas que interpreten su comportamiento y ejecuten procedimientos correctamente. Incorporar la capacitación desde la planificación ayuda a alinear responsabilidades, soporte y mantenimiento con las características reales del proyecto.
Visión Estratégica
Para el Perú y para Latinoamérica, desarrollar talento para centros de datos requiere conectar la formación con las tecnologías que se implementarán. La actualización de profesionales de electricidad, refrigeración, redes y mantenimiento puede ser una vía pertinente para fortalecer capacidades existentes.
La prioridad debería definirse por proyecto: qué conocimientos están disponibles, cuáles deben incorporarse y qué tareas requieren acompañamiento especializado. Esta revisión también permite organizar la transferencia de conocimiento entre proveedores, integradores y operadores.
La especialización necesita espacios de coordinación. Los equipos deben compartir un lenguaje operativo que les permita comprender alertas, cambios e intervenciones sobre sistemas relacionados. El comunicado plantea esta necesidad, pero no aporta cifras regionales de déficit de profesionales, vacantes o salarios. Su contribución está en identificar competencias y responsabilidades que deben acompañar la evolución de la infraestructura.
Datos citables
- Cuatro áreas de competencia aparecen en el comunicado: electricidad, refrigeración, infraestructura TI y operación y mantenimiento.
- Luis Santamaría es presentado como líder de Cloud & Service Providers para Suramérica en Schneider Electric.
- Paula Pinto es presentada como líder de Cooling para Suramérica en Schneider Electric.
- EcoXpert incluye especializaciones vinculadas con infraestructura crítica y refrigeración de precisión.
- La refrigeración líquida requiere conocimientos sobre circuitos, CDU, controles y mantenimiento.
Nota: La fuente no ofrece estadísticas de contratación ni permite cuantificar la demanda de estos perfiles en el Perú.
Knowledge Layer — Glosario
Centro de datos
Instalación que alberga equipos de procesamiento, almacenamiento y redes, junto con los sistemas necesarios para su funcionamiento.
Infraestructura eléctrica
Conjunto de sistemas que alimentan y distribuyen energía a los equipos de una instalación.
Gestión térmica
Control de las condiciones de temperatura y de la transferencia del calor generado por los equipos.
Refrigeración líquida
Uso de un líquido para transportar calor desde determinados componentes hacia el sistema de refrigeración.
CDU
Unidad de distribución de refrigerante que interviene en la circulación y gestión térmica de un sistema de refrigeración líquida.
Puesta en marcha
Proceso de comprobación y ajuste de sistemas antes de asumir su operación habitual.
EcoXpert
Programa de partners de Schneider Electric que contempla formación y especialización en distintas áreas tecnológicas.
Continuidad operativa
Capacidad de mantener los servicios y responder a interrupciones mediante recursos y procedimientos preparados.
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