Hypertherm amplía el período de trabajo voluntario realizado por los colaboradores durante el plazo de servicio comunitario. El Programa de Tiempo de Servicio Comunitario (CST) se aplica en todas las unidades de la empresa en todo el mundo

São Paulo, Brasil, 12 de mayo del 2022.— Hypertherm, un fabricante tradicional de sistemas y software de corte industrial anuncia la expansión de su programa Tiempo de Servicio Comunitario (CST). Ahora, los colaboradores pueden dedicar 40 horas al año durante el expediente a realizar voluntarios en sus comunidades. La iniciativa se está aplicando en todas las unidades de la compañía repartidas por todo el mundo.

El programa, lanzado en 2003, con 16 horas de voluntariado, se ha mejorado a lo largo de los años y presentó beneficios tanto a las comunidades como a la compañía, ya que los colaboradores regresan a trabajar con más energía, compromiso y sentido de propósito.

Después de expandir el CST de 24 a 32 horas en 2017, hemos visto un aumento en la intensidad del voluntariado. Los colaboradores comenzaron a brindar un mejor servicio a las organizaciones sin fines de lucro al hacer compromisos a largo plazo que ayudaron a lograr metas específicas”, dice Jenny Levy, vicepresidenta de Personas, Comunidad y Medio Ambiente de Hypertherm. “Ahora, con el aumento de 32 a 40 horas pagas, estamos seguros de que el engagement será aún mayor”, agrega.

Casi el 70% de los colaboradores de la compañía en todo el mundo realizó servicios de voluntariado en 2020, a pesar del impacto de la pandemia de Covid-19, con un total de 20.222 horas combinadas de voluntariado. Las cifras de 2019, un año más típico, fueron aún más expresivas, con un 85% de participación y 27.898 horas de servicio prestado. Hypertherm estima que sus colaboradores han ofrecido un total de 244.000 horas desde que comenzó la iniciativa.

Lo que distingue a CST de otros programas de voluntariado es la oportunidad de elección personal. Cada colaborador puede elegir cómo y dónde actuar. Por ejemplo, los empleados pueden ayudar a instituciones que distribuyen alimentos, renovar una casa para una familia de escasos recursos, construir un sendero, entrenar un equipo deportivo, leer con niños, participar en labores municipales o una junta directiva sin fines de lucro.

El programa Tiempo de Servicio Comunitario es parte del compromiso de Hypertherm con la responsabilidad social. Además del tiempo de los voluntarios, la empresa dona millones de dólares a través de su Fundación HOPE y tiene metas ambiciosas destinadas a reducir el impacto ambiental.

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Acerca de Hypertherm

Hypertherm diseña y fabrica productos de corte industrial utilizados por empresas de todo el mundo para construir barcos, aviones y trenes, estructuras de acero y equipos pesados, entre otras actividades. Sus productos incluyen sistemas de corte, CNC y software que brindan niveles de rendimiento y confiabilidad que dan como resultado una mayor productividad y rentabilidad para cientos de miles de empresas. Fundada en 1968 y con sede en New Hampshire, Hypertherm es una empresa 100 % propiedad de los empleados y emplea a más de 1800 profesionales con operaciones y socios en todo el mundo.

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