Capacitación y Seguridad Eléctrica: CELSA y CETEMIN | IT/USERS® Magazine

La alianza acercará la formación de futuros técnicos a los procesos industriales y las necesidades del empleo. Conductores Eléctricos CELSA y CETEMIN suscribieron un convenio para incorporar educación y prevención en seguridad eléctrica a la formación técnica. La iniciativa contempla participación de especialistas, visitas industriales y difusión de oportunidades laborales. Su relevancia estará en conectar el aprendizaje con las exigencias de seguridad y desempeño del trabajo real.

Claves de la noticia

• El convenio fue suscrito en el marco de EXPOMINA 2026.
• Conecta Seguro ampliará su alcance hacia la educación técnica.
• Especialistas de CELSA participarán en clases y actividades académicas.
• Los estudiantes podrán conocer la planta industrial mediante visitas técnicas.
• La cooperación también contempla capacitación para actores de la cadena de valor.

Lima, Perú, 26 de septiembre de 2026.— La seguridad eléctrica comienza antes de que un técnico intervenga una instalación: también depende de cómo aprende a reconocer riesgos, comprender procesos y aplicar criterios de prevención. Con ese enfoque, CELSA y el Centro Tecnológico Minero —CETEMIN— suscribieron un convenio de cooperación durante la reciente feria EXPOMINA 2026.

El acuerdo llevará la plataforma educativa Conecta Seguro a la formación de futuros técnicos. Además de acercarlos a especialistas y procesos industriales, contempla aportes a la actualización curricular y difusión de vacantes para estudiantes y egresados. Estas acciones facilitarán el acceso a procesos de selección; no constituyen una garantía de contratación.

Una decisión técnica puede repercutir mucho más allá de una instalación: influye en la seguridad de las personas, el funcionamiento de los equipos y la continuidad de una operación. Por eso, acercar la educación al entorno industrial tiene una dimensión empresarial concreta. El convenio entre CELSA y CETEMIN busca construir esa conexión desde la formación de quienes ingresarán al sector.

El desafío que enfrenta la industria

La preparación de un técnico exige combinar fundamentos, criterio y comprensión del entorno donde trabajará. Conocer un procedimiento en el aula y entender su aplicación dentro de una planta son experiencias complementarias. Para las organizaciones, esa conexión importa porque las decisiones operativas deben responder tanto a requerimientos productivos como a condiciones de seguridad. La cooperación entre instituciones educativas y empresas puede ayudar a identificar qué conocimientos necesitan reforzarse y cómo acercarlos a situaciones reales de trabajo.

De la prevención a la formación técnica

Conecta Seguro es la plataforma de educación, prevención y seguridad eléctrica de CELSA. Su incorporación a CETEMIN trasladará ese enfoque a estudiantes que se preparan para asumir responsabilidades técnicas.

La iniciativa tiene un antecedente en la campaña de prevención que IT/USERS® Magazine presentó en febrero de 2026. El convenio anunciado ahora amplía esa línea de trabajo hacia la formación académica y la vinculación con la industria. itusers.today

El acuerdo contempla que profesionales de CELSA participen como expositores y conferencistas en clases y actividades académicas. También permitirá que la empresa intervenga en sesiones de validación y actualización de las mallas curriculares, aportando información sobre los requerimientos del sector.

Este intercambio puede ayudar a contrastar los contenidos educativos con las situaciones que enfrentan las organizaciones. Su utilidad dependerá de cómo esos aportes se traduzcan en aprendizajes concretos y evaluables.

Cómo se conectará el aula con la experiencia industrial

Las visitas técnicas serán uno de los componentes prácticos de la alianza. Permitirán que los estudiantes conozcan las instalaciones de CELSA y observen sus procesos dentro de un entorno industrial.

El componente práctico será otro de los ejes de la alianza. Los estudiantes podrán realizar visitas técnicas a las instalaciones de CELSA para conocer la planta industrial y sus procesos en un entorno real de trabajo. Asimismo, la empresa difundirá entre estudiantes y egresados las vacantes disponibles para prácticas profesionales y puestos de trabajo, facilitando su participación en los procesos de selección”, señaló David Lavandero, gerente comercial de Conductores Eléctricos CELSA.

En la práctica, una visita puede ayudar a relacionar conceptos estudiados con etapas de producción, controles y responsabilidades operativas. Para aprovecharla pedagógicamente, resulta útil acompañarla de objetivos de aprendizaje y una revisión posterior de lo observado. Esta es una consideración editorial sobre su implementación, no una actividad adicional anunciada en el convenio.

Empleabilidad: acercamiento a oportunidades y necesidades reales

La difusión de vacantes abrirá un canal de información entre la empresa, los estudiantes y los egresados de CETEMIN. El alcance comunicado consiste en facilitar su participación en procesos de selección para prácticas profesionales y puestos de trabajo.

Conviene distinguir ese acceso de los resultados de contratación. El comunicado no precisa cuántas plazas estarán disponibles, qué perfiles se solicitarán ni cuándo comenzarán las convocatorias.

Para evaluar el aporte de la alianza a la empleabilidad, será relevante observar la correspondencia entre las competencias desarrolladas y los requisitos de las vacantes. También permitiría conocer su evolución registrar postulaciones, participación en procesos y contrataciones efectivas, sin confundir esos indicadores.

El conocimiento también llegará a la cadena de valor

La cooperación contempla desarrollar programas conjuntos para fortalecer las capacidades de colaboradores, distribuidores, proveedores o clientes de CELSA a nivel nacional.

Este componente amplía el alcance más allá de los futuros técnicos. Desde una perspectiva empresarial, puede favorecer un lenguaje técnico compartido entre actores que participan en distintas etapas de la actividad industrial.

Por ejemplo, comprender mejor las características y aplicaciones de un producto puede facilitar la comunicación entre las áreas comerciales y técnicas. El desafío será adaptar cada programa a las responsabilidades de sus participantes, evitando asumir que todos necesitan la misma formación.

Relación con la seguridad industrial y el talento técnico

El convenio se vincula con dos temas que las organizaciones necesitan gestionar de forma conjunta: la prevención de riesgos y el desarrollo de capacidades.

La seguridad requiere conocimientos que puedan aplicarse en situaciones concretas. A su vez, la formación técnica gana relevancia cuando permite comprender cómo una decisión afecta a otras personas, equipos y procesos. Esa relación sitúa el desarrollo del talento dentro de la gestión operativa de las empresas.

¿Por qué es importante?

Para líderes de operaciones, recursos humanos y gerencias generales, esta alianza plantea una pregunta concreta: ¿cómo acercar la preparación técnica a las necesidades del trabajo? Su importancia radica en combinar prevención, experiencia industrial y acceso a oportunidades, con resultados que deberán evaluarse mediante aprendizaje demostrado y avances verificables en empleabilidad.

Visión Estratégica

La vinculación entre educación técnica e industria responde a una necesidad de las organizaciones: contar con personas capaces de interpretar procesos, reconocer riesgos y actuar con criterio. El valor de estas alianzas depende de la continuidad del intercambio y de su traducción en competencias.

En Perú, el convenio ofrece una oportunidad para conectar la prevención eléctrica con la preparación laboral y la capacitación de actores de la cadena de valor. El siguiente paso será conocer su despliegue: contenidos, participantes, actividades y mecanismos de evaluación.

Para Latinoamérica, la experiencia plantea un enfoque que podría adaptarse a otros entornos industriales, considerando las necesidades educativas y productivas de cada mercado. La orientación para quienes toman decisiones es concreta: acompañar la cooperación con indicadores de aprendizaje, participación y acceso al empleo. Así será posible valorar su contribución más allá de la firma institucional.

Datos citables

Fuente: comunicado institucional de CELSA y CETEMIN.

• Firma: el convenio de cooperación se suscribió durante EXPOMINA 2026.
• Plataforma: Conecta Seguro llevará su enfoque de educación, prevención y seguridad eléctrica a la formación técnica.
• Participación académica: profesionales de CELSA podrán intervenir como expositores y conferencistas.
• Actualización curricular: la empresa podrá aportar a sesiones de validación y actualización de mallas curriculares.
• Experiencia industrial: el acuerdo contempla visitas técnicas a las instalaciones de CELSA.
• Acceso al empleo: se difundirán vacantes de prácticas profesionales y puestos de trabajo entre estudiantes y egresados.
• Alcance adicional: se prevén programas para colaboradores, distribuidores, proveedores o clientes a nivel nacional.

Knowledge Layer: conceptos para comprender la alianza

Seguridad eléctrica

Prácticas y criterios orientados a prevenir riesgos asociados con el uso de la electricidad y las instalaciones eléctricas.

Formación técnica

Preparación que combina conocimientos y habilidades para desempeñar funciones especializadas.

Malla curricular

Organización de contenidos y experiencias de aprendizaje que integran un programa educativo.

Visita técnica

Actividad formativa que permite observar instalaciones y procesos para relacionarlos con los conocimientos estudiados.

Empleabilidad

Capacidades y condiciones que favorecen el acceso y desarrollo en el trabajo. No equivale a una contratación garantizada.

Competencias laborales

Conocimientos, habilidades y criterios que una persona demuestra al realizar funciones de trabajo.

Cadena de valor

Conjunto de actividades y actores que contribuyen a producir, distribuir y entregar bienes o servicios.

Conecta Seguro

Plataforma de CELSA enfocada en educación, prevención y seguridad eléctrica, vinculada mediante este convenio con CETEMIN.

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