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La-inclusión-no-debería-costarle-trabajo-a-nadie

La inclusión no debería costarle trabajo a nadie. En el Día Mundial de las Personas con Síndrome de Down, IMS, junto a ASDRA (Asociación Síndrome de Down de la República Argentina) lanzan una campaña en LinkedIn de concientización.

Lima, Perú, 21 de marzo del 2019.— IMS, junto a ASDRA y HOY agencia creativa de Havas Argentina, lanzaron una campaña en LinkedIn en esta fecha buscando conscientizar sobre una sociedad más inclusiva, con igualdad de oportunidades para todos. Con este objetivo se escogió LinkedIn, la plataforma profesional #1, para amplificar este mensaje.

Esta campaña es una forma de hacer visible de manera muy concreta el trabajo que hacemos todos los días para que todos tengamos oportunidades y al que esperamos que se sigan sumando más candidatos con síndrome de Down”, comentó Marcelo Varela, Presidente de ASDRA.

LinkedIn cuenta con más de 6 millones de miembros tan sólo en Argentina, pero ninguno con síndrome de Down. Frente a esta realidad, ASDRA junto a HOY, IMS y LinkedIn lanzaron “Perfiles de Inclusión”, una acción que busca generar perfiles en la plataforma de personas con síndrome de Down en edad laboral. Para darle visibilidad, se viralizaron testimonios de diversos perfiles con una particularidad, en vez de pedirle a los usuarios que los recomienden, ellos mismos dieron su recomendación sobre la importancia de lo que significa tener un trabajo. Ver video de campaña aquí: https://youtu.be/j0T2iFhMgks

“Las herramientas publicitarias digitales son, en su esencia, herramientas de inclusión social y laboral. Hoy día, mucha gente puede acceder a contenido relevante a través de su celular, que antes no podía. Por eso, en una fecha tan relevante y que abrazamos con mucha responsabilidad como compañía, estamos encantados con esta campaña, en donde se refleja genuinamente el potencial de la publicidad digital cuando es bien utilizada”  señaló Gastón Taratuta, CEO de IMS.

Además de los testimoniales, las personas recibieron capacitación para aprender a manejar la plataforma con el objetivo de potenciar sus perfiles, tanto para los que tienen un trabajo como para los que aun están buscando.

Desde la agencia creativa HOY, aseguraron: “Encontramos un dato que nos llamó la atención y que nos sirvió como puntapié para hacer visible una problemática. Ya se crearon los primeros perfiles, ahora esperamos que todos se sumen y la inclusion laboral deje de ser una problemática para pasar a ser una realidad”.

De esta manera, IMS y ASDRA y a través de usuarios con síndrome de Down buscan concientizar sobre la igualdad de oportunidades a empresas, organizaciones y usuarios dentro de la red social.

Acerca de IMS

IMS Internet Media Services (IMS), una filial de Sony Pictures Television Networks, es una empresa líder en comunicaciones digitales y marketing que establece alianzas con empresas de rápido desarrollo que buscan expandir sus mercados. IMS ayuda a las marcas de los anunciantes a alcanzar nuevos niveles de atracción y a crecer a través de su ecosistema exclusivo de alianzas comerciales, soluciones y contenidos creativos, y servicios de inversión y administración de medios. Organizaciones líderes como LinkedIn, Spotify, Foursquare, Twitter, Warner Music, Twitch, EA Games, Oath, Snapchat, entre otras,  trabajan de manera exclusiva con IMS para fortalecer su presencia en América Latina, Europa y Asia. IMS tiene sede en Miami y también oficinas en Brasil, México, Argentina, Colombia, Chile, Panamá, Perú, Ecuador, Uruguay, España, Italia, Austria, Suiza, Rusia, India, Hong Kong, Polonia, Estonia, Letonia, Lituania, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, República Checa, Croacia, Grecia, Hungría, Macedonia, Rumania, Serbia, Eslovenia, Eslovaquia y Ucrania, Indonesia y Malasia.

Para obtener más información, por favor visite: www.imscorporate.com

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