Indra Group: elegida por el talento joven como consultora tecnológica líder en prácticas profesionales

Lima, Perú, 21 de julio de 2025.— Indra Group, compañía reconocida por su enfoque en transformación digital y servicios de consultoría tecnológica, ha sido destacada por el estudio Best Internship Experiences (BIE), ubicándose en el puesto 17 del ranking nacional de mejores empresas para practicantes en Perú. Con este reconocimiento, se convierte en la única firma de su sector en figurar entre las 20 más valoradas por los jóvenes talentos del país.

El informe BIE, desarrollado por FirstJob, es una evaluación cuantitativa basada en la percepción de los propios estudiantes en práctica. Los participantes califican a sus empleadores respondiendo 17 preguntas agrupadas en cinco dimensiones clave: Talento, Aprendizaje y Desarrollo, Liderazgo, Clima Laboral y Beneficios. La presencia de Indra Group en este listado evidencia su compromiso real con el crecimiento profesional de los jóvenes.

Una propuesta formativa para los practicantes con impacto desde el primer día

Según destaca Julio Bartens, gerente de Talento Humano de Indra Group en Perú:

“Estar entre las 20 mejores empresas para practicantes en el Perú, siendo la única del sector tecnológico y de consultoría, nos llena de orgullo y reafirma nuestro compromiso con el desarrollo del talento joven. En Indra Group, creemos en el poder de una experiencia formativa que va más allá de las tareas: buscamos inspirar, retar y acompañar. Apostamos por entornos de aprendizaje reales, donde cada practicante aporta con ideas frescas, visión crítica y una mirada transformadora. Este reconocimiento nos motiva a seguir construyendo espacios donde los jóvenes, tanto mujeres como hombres, pueden crecer profesional y personalmente, desde el primer día”.

Este enfoque es impulsado principalmente por el programa Jóvenes con Propósito, una iniciativa que promueve una experiencia integral de aprendizaje desde el inicio de la práctica. El programa no solo busca entrenar en habilidades técnicas, sino también fomentar la participación activa de los jóvenes en proyectos reales que impactan directamente en el negocio.

Con este modelo, cada estudiante tiene la posibilidad de contribuir con soluciones innovadoras, mientras recibe acompañamiento constante por parte de mentores y líderes que refuerzan su formación con orientación y experiencia.

Espacios de aprendizaje con valor humano

Una de las claves del reconocimiento a Indra Group es su apuesta por el aprendizaje práctico y el contacto directo con líderes de la organización. A través de espacios participativos y de mentoría, los jóvenes pueden compartir ideas, escuchar testimonios, aprender de trayectorias profesionales consolidadas y entender los desafíos del entorno laboral en la vida real.

Además, esta metodología fomenta una cultura de cercanía, colaboración y escucha activa, fortaleciendo habilidades blandas fundamentales como el liderazgo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas.

Indra Group ha diseñado una estructura que permite a los practicantes integrarse plenamente en los equipos, y no solo observar, sino participar en decisiones, ejecutando tareas de valor y sintiéndose parte del propósito estratégico de la empresa.

Nuevos talentos en sectores clave de la economía

De forma continua, Indra Group en Perú incorpora a jóvenes talentos universitarios a sus distintas áreas, permitiéndoles involucrarse en proyectos estratégicos de alto impacto. Estos proyectos se desarrollan en sectores clave como Finanzas y Seguros, Telecomunicaciones, Transporte y Energía, contribuyendo a soluciones de transformación digital que marcan la pauta en el desarrollo tecnológico del país.

Esta estrategia no solo enriquece la formación profesional de los practicantes, sino que también posiciona a la firma como una incubadora de talento calificado, con visión de largo plazo. Así, la compañía consolida un puente efectivo entre la academia y el mundo laboral, contribuyendo al cierre de brechas en habilidades digitales y fortaleciendo el ecosistema tecnológico peruano.

Acerca de Indra Group en Perú

Presente en Perú desde 1995, Indra es una de las compañías más importantes de tecnología y consultoría del país, contando con más de 3.500 profesionales, y presente en el sector aeroespacial del Perú desde hace muchos años, con sistemas de alta tecnología como radares de vigilancia que cubren el espacio aéreo comercial nacional, sistemas de control del tráfico aéreo nacional, sistemas de comunicaciones de voz y datos IP, sistemas de simulación avanzada, sistemas de navegación aérea, desarrollos de plataformas avanzadas de observación de la tierra por satélites, y otros sistemas de alta tecnología, con el objetivo de ser la empresa tractora de la industria de la defensa del país.

Asimismo, ha generado un ecosistema de partners tecnológicos locales que refuerzan capacidades de oferta, y forma parte de varios proyectos innovadores y claves para el desarrollo económico y tecnológico del país en los principales sectores, tales como: Financiero y Seguros, Telecomunicaciones, Transporte (Mobility), Energía, Transporte, Industria, Gobierno, Sanidad y Defensa.

Acerca de Indra Group

Indra Group (www.indracompany.com) es un holding empresarial que promueve el progreso tecnológico, del que forman parte Indra, una de las principales compañías globales de defensa, tráfico aéreo y espacio; y Minsait, líder en transformación digital y tecnologías de la información en España y Latinoamérica. Indra Group impulsa un futuro más seguro y conectado a través de soluciones innovadoras, relaciones de confianza y el mejor talento. La sostenibilidad forma parte de su estrategia y de su cultura, para dar respuesta a los retos sociales y ambientales presentes y futuros. A cierre del ejercicio 2024, Indra Group tuvo unos ingresos de 4.843 millones de euros, presencia en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.

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