Experis y Ferreyros inauguran Agile Software Factory

Experis y Ferreyros inauguran Agile Software Factory

Experis y Ferreyros inauguran Agile Software Factory. Esta nueva oficina dedicada a las operaciones de Ferreyros, conformada por 50 especialistas, se orienta al desarrollo de aplicaciones y soluciones tecnológicas ágiles

Lima, Perú, 03 de agosto del 2019.— Con el propósito de continuar innovando y estar un paso adelante en la generación de valor de mercado, Experis, líder global en soluciones de selección de talento especializado y gestión de proyectos, junto a Ferreyros, inauguraron recientemente una nueva oficina de Agile Software Factory.

Esta nueva Agile Software Factory es una oficina dedicada a las operaciones de Ferreyros, conformada por 50 especialistas, se orienta al desarrollo de aplicaciones y soluciones tecnológicas ágiles sobre plataformas como SAP y otras tecnologías como .Net, Java, Android, iOS, PHP, entre otros. Tanto Ferreyros y Experis planean seguir creciendo juntos para los próximos años.

Participaron en la ceremonia de la flamante Agile Software Factory los representantes de ambas compañías, como Alberto García Orams CIO Ferreyros; Jorge Gamero, Managing Director Experis; Ricardo Rojas, Subgerente Corporativo de Tecnología de Información, Procesos e Innovación Ferreyros.

Acerca de Experis – Manpower

Manpower siempre llevó la delantera en cuestión de cambios, ha sido el pivote para dar forma al futuro mundo del trabajo y a la renovación de los mercados laborales. Siempre en búsqueda de formas contemporáneas de mejorar la fuerza laboral y prepararla para el mercado del futuro.

En la década de los 50 era muy raro que las mujeres trabajen; sin embargo, Manpower les proveyó un puente al empleo. Ese espíritu de innovación e inclusión siguió presente en el objetivo de Manpower de crear maneras para que grupos clave cómo las minorías y las personas con alguna discapacidad pudieran ingresar a la fuerza laboral.

En 1976, Manpower presentó su exclusivo Sistema Predicta ahora conocido como Sistema Operativo, el cual es un proceso de reclutamiento, pruebas y capacitación de trabajadores que posibilita acoplar a la fuerza laboral correcta en un trabajo acorde a su perfil. También le otorga la posibilidad de proveer a sus clientes de los empleados mejor calificados según los requisitos del cliente y colocar trabajadores en aquellos puestos que se alinean con sus conocimientos, intereses y capacidades.

Más recientemente Manpower se ha dedicado a expandir su gama de servicios para los 4,1 millones de empleados fijos y temporales y los 400 mil clientes que tiene en 82 países y territorios de todo el mundo.

Las adquisiciones de Jefferson Wells International en el 2001 y de Right Management en el 2003 fueron muy útiles para lograrlo, ya que permiten a Manpower proveer servicios para todo el ciclo de la empresa y del empleo.

Además, Manpower abrió 1,000 oficinas locales desde 1999, expandiendo la presencia de la organización en 16 países más. Estos países son China, El Salvador, Estonia, Honduras, Kazakhstan, Latvia, Lituania, Nicaragua, Las Filipinas, Polonia, Rumania, Eslovaquia, Eslovenia, Túnez, Turquía y Ucrania.

En mayo del 2005, Manpower anunció el lanzamiento de su primera oficina internacional asociada en China, diseñada para tomar y adaptar las mejores prácticas internacionales de empleo y así apoyar la economía China en rápida expansión.

En octubre de 2005, Manpower se ubicó como el líder del mercado en selección de personal en India, una de las economías de mayor crecimiento en el mundo. Esto destaca nuestra capacidad para servir a clientes que ingresan en este mercado emergente.

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