El 53% de mujeres volvería a trabajar en el sector automotriz

El 53% de mujeres volvería a trabajar en el sector automotriz

Deloitte: El 53% de mujeres volvería a trabajar en el sector automotriz. Según el informe Mujeres al Volante 2018, el sector educativo fue el mejor percibido en cuanto a reclutamiento y retención de personal femenino con un 38%, mientras que el sector automotriz solo obtuvo el 1%. Además, la falta de equilibrio vida-trabajo dejó de ser el principal problema encontrado en la industria, disminuyendo en un 30% en relación a cifras del 2015. 

Lima, Perú, 30 de enero del 2019.— El sector automotriz podría estar estancado o retrocediendo en los esfuerzos para alentar, atraer, retener y desarrollar las habilidades de las mujeres en el rubro; esto según resultados obtenidos del informe global Mujeres al Volante 2018.

Entre las industrias percibidas como las mejores en cuanto a reclutamiento y retención del personal femenino, encontramos con un 38% al sector educativo, seguido del área de servicios financieros, y el rubro de tecnología, media y telecomunicaciones, con un 10% cada uno; mientras que el sector automotriz tan solo figura con un 1%.

Asimismo, el informe indica que solo el 53% de las mujeres que trabajan en el sector automotriz elegirían la industria nuevamente si tuvieran la oportunidad de volver a empezar, cifra que ha mostrado una reducción considerable frente al 71% que se presentó en el año 2015.

Las mujeres encuestadas indicaron que los problemas principales que se presentan en esta industria son el entorno poco atractivo para el personal femenino, con un 65%, seguido de la falta de equilibrio vida-trabajo, con un 59%. Es importante mencionar que esta última opción se posicionó como la principal razón en el 2015, con un 89%.

El principal incentivo para que las mujeres permanezcan en el sector automotriz es el pago atractivo, pero el 79% cree que existe una brecha salarial entre hombres y mujeres.

El estudio Mujeres al Volante 2018, realizado por Automotive News conjuntamente con Deloitte busca realzar los logros que han tenido las mujeres en la industria automotriz, así como determinar de qué forma el sector puede mejorar sus habilidades de reclutamiento, retención y en la distribución justa del personal femenino.

Acerca de Deloitte

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Bajo los más altos estándares de calidad, Deloitte aspira a convertirse en el líder indiscutido del sector, ayudando a sus clientes de manera efectiva y medible a alcanzar sus objetivos de negocio, mientras brinda a la vez un valor agregado al compartir su experiencia y conocimientos por medio de la más avanzada tecnología, capital intelectual y trabajo en equipo.

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  • Comprometerse con las comunidades locales e involucrarse en los retos globales.

Acerca de Deloitte Perú

Al día de hoy Deloitte Perú cuenta con una clara dirección y una aspiración unificada: convertirse en el líder indiscutible del sector de servicios profesionales, respondiendo así a las nuevas exigencias del mercado. Con muy positivos índices de sostenibilidad y, por supuesto, crecimiento, la oficina de la firma en Lima cuenta en la actualidad con más de 500 profesionales.

Asimismo, está posicionada como una de las firmas líderes en el mercado de los servicios profesionales en el país y en el mundo. Dentro del contexto latinoamericano, Perú es un país vital para el desarrollo estratégico de la región; nuestros profesionales promueven y apoyan el desarrollo de las mejores prácticas de negocio en todos los sectores de la industria nacional en los que la transparencia y el profesionalismo son el sinónimo del poder de nuestra marca.

Deloitte cuenta con una histórica trayectoria en el mundo, y con más de ochenta años de presencia en el mercado peruano, que le han permitido el desarrollo y la promoción de varias generaciones de talento humano en el país. Asimismo, durante ese período ha sido testigo y protagonista, junto con sus clientes, de los más importantes sucesos de la economía peruana.

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