“En búsqueda del Sol”: La innovación y adaptabilidad como pilares del éxito empresarial. Innovación es la clave para la supervivencia de cualquier negocio. Experta en temas de coaching corporativo sostiene que las empresas necesitan alta capacidad de adaptabilidad debido a un entorno multigeneracional.
Lima, Perú, 17 de abril de 2023.— En un mundo en constante cambio y con entornos multigeneracionales en las empresas, la reconocida coach Cinthya Prado da Silva enfatiza la importancia de la innovación y la adaptabilidad como claves para la supervivencia y éxito de cualquier negocio.
Autora del recién lanzado libro “En búsqueda del Sol”, Cinthya comparte su experiencia de vida, fomentando el autoconocimiento y la conexión con las emociones para entenderlas y aceptarlas. Este libro combina la sabiduría del yoga, el coaching y la escritura para inspirar a las personas a vivir de manera más auténtica y consciente.
En su obra, Cinthya destaca la necesidad de desarrollar habilidades blandas que permitan a las empresas enfrentar los desafíos y conflictos de manera más efectiva. Además, resalta la importancia de nutrir el amor en todas sus formas, como una herramienta para sanar y crecer tanto a nivel personal como profesional.
Para la coach Cinthya Prado da Silva, nos regimos en un modelo occidental donde la racionalidad impera, mientras que las emociones son vistas como una vulnerabilidad. “Si yo desarrollo habilidades para conocer mi sentido emocional, podré identificar los conflictos y atacar el problema desde un sentido amplio de la comprensión. Y a la vez descargar esa ansiedad que produce la competitividad mal entendida”, comenta.
El libro evoca mucho al atardecer, para mí es un momento clave porque es donde entiendo que la vida transcurre a gran velocidad. Y otro símbolo que evoca el libro es la caña de pescar, que le da un significado a la búsqueda de algo, y todo ser humano debe buscar el amor, porque es el lenguaje universal. En el libro se hace referencia al amor como analgésico”, explica Cinthya Prado da Silva, que combina yoga, coach y escritura.
Según Cinthya Prado da Silva, en la actualidad en las organizaciones interactúan varios perfiles que se distinguen por la edad. Y eso marca la pauta para entender las situaciones de crisis. “Es vital en estos tiempos que las corporaciones tengan flexibilidad y adaptación, porque en las organizaciones convergen diferentes tipos de generaciones, Baby Boomers, Millennials, Centennials, Generación X, los cuales tienen características particulares que los diferencian entre sí. La innovación es la clave para la supervivencia de cualquier negocio. Nos toca innovar a nivel de producto, a nivel de estrategias, procesos logísticos, en todo”, comenta Cinthya Prado da Silva.
“En búsqueda del Sol” ya está disponible en las principales librerías de Lima y a través del portal Latam Coaching Network.
Importancia del Coaching (Nota de Redacción)
El coaching es una disciplina que ha cobrado gran relevancia en los últimos años, tanto en el ámbito personal como en el empresarial. Su principal objetivo es ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar habilidades, competencias y actitudes que les permitan alcanzar sus metas y objetivos de manera más efectiva y satisfactoria. El coaching se enfoca en el presente y el futuro, buscando potenciar las fortalezas de los individuos y equipos para superar los obstáculos y desafíos que se les presenten en su camino hacia el éxito (Fuente: Wikipedia).
La importancia del coaching radica en su capacidad para transformar la vida de las personas y el funcionamiento de las empresas, brindando herramientas y técnicas que les permitan tomar decisiones más acertadas, mejorar sus habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y encontrar soluciones innovadoras a los problemas que enfrentan. Además, el coaching contribuye al desarrollo de una mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, lo cual es fundamental en un mundo en constante cambio y evolución (Fuente: International Coach Federation).
En su libro “En búsqueda del Sol”, Cinthya Prado da Silva destaca la importancia del coaching en la formación de líderes y equipos más resilientes y adaptables, capaces de enfrentar con éxito los desafíos del entorno empresarial actual. Gracias al coaching, las organizaciones pueden fomentar la innovación y la colaboración, impulsar la motivación y el compromiso de sus colaboradores, y crear una cultura de trabajo basada en el respeto, la confianza y la excelencia.
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