32% de las empresas peruanas prevé incrementar su actual fuerza laboral para los próximos 12 meses. El 42% de los ejecutivos peruanos encuestados planea mantener su personal en los próximos 12 meses.

Lima, Perú, 02 de agosto del 2016.— De acuerdo a los resultados del 14^° Barómetro de la Confianza para la Inversión de la consultora EY (antes Ernst & Young), el 74% de las empresas peruanas prevé mantener su fuerza laboral actual (42%) o crear empleos (32%). A nivel global existe un menor optimismo en cuanto a la creación de empleo (28%).

A diferencia de los resultados del barómetro anterior, realizado en setiembre del 2015, las pretensiones por contratar más personal por parte de los empresarios peruanos se han incrementado considerablemente, pasando de 18% a 32%.

“Una de las razones para este incremento en la intención de contratar más personal estaría relacionada, por una parte, por los buenos resultados obtenidos por la economía durante el primer trimestre, aunque la incertidumbre por las elecciones presidenciales también influyó en el porcentaje de reducción de personal, que también se vio incrementado”, resalta Enrique Oliveros, Socio Líder de Transacciones y Finanzas Corporativas de EY Perú.

Los ejecutivos peruanos sienten una mayor confianza tanto en la economía mundial, como local. Si bien existe un mayor optimismo sobre la economía mundial, por lo que un 53% asegura que existen ciertas mejoras, un 68% de los ejecutivos encuestados destacan la gran estabilidad a nivel local.

Hoy en día, los ejecutivos consideran que el “atraer y mantener el talento” es el quinto enfoque más importante para impulsar el crecimiento de su empresa en los próximos 12 meses. Antes de ella, se encuentran: mejora de operaciones, mayor y mejor uso de la tecnología, mejorar la gestión de riesgos y el atraer y mantener clientes.

Acerca del estudio

El estudio “Barómetro de la Confianza para la Inversión” de EY, presenta las perspectivas de altos ejecutivos de empresas de diversos sectores respecto a sus estrategias de crecimiento, fusiones y adquisiciones, acceso a capital y situación macroeconómica.

Este estudio bi-anual fue conducido por el Economist Intelligence Unit (EIU) entre febrero y marzo de 2016.

El panel fue conformado por profesionales independientes del EIU y un selecto grupo de clientes y contactos globales de EY.

Se encuestó a más de 1,700 altos ejecutivos, representando a más de 18 sectores empresariales, contando con la participación del Perú.

Acerca de EY

EY es el líder global en servicios de auditoría, impuestos, transacciones y consultoría. La calidad de servicio y conocimientos que aporta ayuda a brindar confianza en los mercados de capitales y en las economías del mundo. Desarrolla líderes excepcionales que trabajan en equipo para cumplir su compromiso con sus stakeholders. Así, juega un rol fundamental en la construcción de un mundo mejor para su gente, sus clientes y sus comunidades.