SAP HR Connect: Inteligencia Artificial para transformar la gestión del talento

Lima, Perú, 30 de Septiembre de 2025.— Bajo el lema “Convierta a cada colaborador en una historia de éxito”, SAP celebró una nueva edición de HR Connect, el evento que reunió a líderes de recursos humanos y tomadores de decisión para explorar cómo la inteligencia artificial está revolucionando la experiencia del empleado.

Durante la jornada, expertos de la industria y ejecutivos de SAP compartieron cómo la IA se ha convertido en una herramienta estratégica para anticipar necesidades, personalizar procesos y empoderar al talento en un entorno laboral en constante evolución

La fuerza laboral es el motor de toda organización. Hoy, la IA permite una gestión más inteligente, ágil y humana del talento”, afirmó Martha Malaver, Vicepresidenta de Ventas del portafolio de Gestión de Talento de SAP Multi-Country Latinoamérica y el Caribe. “Los líderes necesitan que el talento sea protagonista de la transformación digital, y la IA es el gran habilitador de ese cambio”.

Soluciones como SAP SuccessFactors acompañan en todo el ciclo de vida de los colaboradores e integran analítica avanzada e IA para tomar decisiones en tiempo real. En el evento, SAP presentó casos concretos de empresas que están liderando la transformación del área de RRHH.

• ISDIN la compañía farmacéutica española especializada en el cuidado de la piel destacó como están fortaleciendo los procesos de talento humano y conectando a sus colaboradores a través de IA. El grupo peruano de salud AUNA destacó cómo es posible compensar el talento en un mundo impulsado por habilidades
• Andrés Gaviria VP de Talento Corporativo del grupo Breca, dio a conocer los desafíos que significó lograr una real transformación en los procesos de gestión de recursos humanos que hoy se han convertido en beneficios tangibles para sus colaboradores impactando positivamente en todas las empresas del grupo.
• Uno de los grupos empresariales que ha crecido en los últimos 5 años llevando la gastronomía peruana al mundo, es MCK Hospitality. Durante su exposición “ Empoderando a sus líderes como catalizadores de la Experiencia Empleado” Fernanda Giamberini VP Global de Gestión Humana resaltó que están enfocados en elevar el nivel de satisfacción de sus colaboradores y mejorar su experiencia en más de 25 sucursales en todo el mundo de sus reconocidas marcas de restaurantes y bares entre que destaca el emblemático Osaka.
• Minsur del grupo Breca ha dado pasos importantes en innovación. Sobre la plataforma SAP SucessFactors han diseñado un dashboard que ha sido clave para mejorar los procesos de selección, contratación de talento y desarrollo de líneas de carrera. Gracias a esta solución han reducido el 50% de tiempo en la selección de talento. Actualmente cuentan con un plan de desarrollo basado en inteligencia Artificial, tomando en consideración aspectos claves como la motivación y assetments. Gaviria señaló que solo el 30% de ejecutivos de alto desempeño tienen un plan de desarrollo, los high potential el 27% y los que lo ejecutan están por debajo del 15%.

El evento dejó claro que la IA no solo está transformando la tecnología, sino también la forma en que las organizaciones valoran, desarrollan y retienen a su gente.

Acerca de SAP

líder global en aplicaciones empresariales e IA aplicada a los negocios, SAP (NYSE:SAP) se sitúa en el nexo entre el negocio y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas uniendo las operaciones críticas para el negocio, que abarcan finanzas, compras, recursos humanos, cadena de suministro y experiencia del cliente. Para obtener más información, visite www.sap.com o nuestra sala de prensa, http://news.sap.com/latinamerica

Apoya al Periodismo Independiente

¿Te sirvió en algo este contenido?, ayúdanos a combatir la Desinformación, dona desde S/ 1.00 a nuestro PLIN 943-438-457