José ZegarraSchneider Electric celebra 25 años en Perú: Liderazgo en transformación digital y sostenibilidad. Desde 1999, la empresa ha estado comprometida con el desarrollo sostenible y la modernización de las industrias, posicionándose como líder en innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento.
Lima, Perú, 31 de julio de 2024.— Schneider Electric, una multinacional especializada en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, celebra con orgullo sus 25 años de presencia en Perú. Desde su llegada en 1999, la empresa ha mostrado un firme compromiso con el país, invirtiendo en su desarrollo y crecimiento, y destacándose por su innovación y responsabilidad.
A lo largo de estos años, Schneider Electric se ha consolidado como líder del mercado en Perú, impulsando la transformación digital en sectores clave como la industria, infraestructura, energía, centros de datos, minería y el sector residencial. Adaptándose a las necesidades del mercado peruano, ha sido pionera en la incorporación de tecnologías y procesos digitales que promueven la eficiencia energética y la sostenibilidad en diversas industrias.
Un cuarto de siglo lleno de historia e innovación donde cada uno de los colaboradores que formaron parte y los que actualmente nos acompañan son elementales y el centro de nuestra organización. Nuestro agradecimiento a todos ellos y decirles que su talento es clave en esta ruta de convertirnos en una empresa líder en tecnología industrial y de sostenibilidad”, comentó Vanessa Moreno, country Manager para Perú y Bolivia de la compañía.
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Schneider Electric: 25 años de impacto
A lo largo de su trayectoria, Schneider Electric ha alcanzado importantes hitos. La empresa ha sido fundamental en la modernización de la industria eléctrica en Perú, promoviendo la transformación digital y el desarrollo sostenible del país. Por ejemplo, en 2003, publicó el Manual y Catálogo del Electricista (MyCE), un recurso indispensable para el sector eléctrico peruano, con información técnica gratuita y de alta calidad.
En 2016, presentó la plataforma EcoStruxure, una arquitectura abierta compatible con IoT que optimiza las operaciones, mejora la eficiencia energética, aumenta la sostenibilidad y reduce costos.
En los últimos años, ha impulsado la Electricidad 4.0 en diversos sectores, combinando electricidad y digitalización para enfrentar la crisis climática y promover un uso energético más eficiente y sostenible. Recientemente, Schneider Electric fue nombrada la empresa más sostenible del mundo en 2024 por la revista Time y Statista, lo que refleja su contribución a un futuro más verde para el Perú.
Desarrollo del talento
El éxito de Schneider Electric se basa en su enfoque en el desarrollo del talento humano. La empresa ha crecido significativamente desde sus inicios, destacándose por su capacidad de liderazgo, gestión y un compromiso constante con la diversidad, equidad e inclusión.
Luis Ochoa Pino, quien lleva un año en la empresa, resalta el ambiente colaborativo, innovador y comprometido con la sostenibilidad. Con experiencia en la industria minera y estudios en el MIT, aplica sus conocimientos en proyectos de optimización energética, contribuyendo al crecimiento de la empresa y al desarrollo sostenible del país.
Desde el principio, la empresa brindó un programa de inducción bien estructurado que facilitó mi rápida adaptación. Ofrecen diversos programas de capacitación y desarrollo que me permitió ampliar mis conocimientos y habilidades en áreas críticas. Me emociona ser parte de una compañía que no solo busca el éxito empresarial, sino que también se compromete a generar un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad”, enfatiza Ochoa, quien labora en el área de Minería, Metales y Minerales (MMM).
Por su parte, Jessy Hung Fon, testigo del crecimiento y la evolución de Schneider Electric en Perú desde su ingreso en el año 2000, destaca su preparación y resiliencia durante la pandemia. “Esta trajo cambios radicales en la forma de trabajar de muchas empresas. Sin embargo, nosotros ya estábamos preparados con un plan de teletrabajo. Nuestros sistemas estaban habilitados para laborar de manera virtual y mantener la continuidad del negocio”, recuerda.
Hung ha ocupado diversos roles en la empresa, desde asistente en Finanzas hasta tesorera y delegada para Perú de la Fundación Schneider Electric, donde resalta el impacto positivo de su labor en sostenibilidad y responsabilidad social. “Buscamos capacitar a las personas y comunidades para que sean líderes en temas ambientales, sociales y de gobernanza, mejorando la calidad de vida a través de programas educativos equitativos, capacitación vocacional y protección a poblaciones vulnerables”, señala.
Hugo Gómez Retamozo celebra junto a Schneider Electric sus 25 años tras su incorporación a la empresa el 1 de diciembre de 1999. Inició su carrera en Global Supply Chain y actualmente lidera Project & Service Supply Chain para Perú, Bolivia y Chile. A lo largo de este tiempo, ha sido testigo de una constante evolución corporativa.
La cultura empresarial se caracteriza por la colaboración entre diferentes áreas y países, ya que trabajamos con diversas culturas y todos compartimos los mismos valores. La flexibilidad y la adaptación al cambio son parte de ella. Fomenta el crecimiento de sus colaboradores a través de programas internos y capacitaciones, para que sigan creciendo tanto a nivel personal como profesional y potencien sus habilidades”, resalta.
Colaboradores que esperan que la compañía siga liderando en innovación y tecnología, expandiendo su presencia en nuevos sectores e inspirando a más empresas en esta ruta de acelerar la transformación digital y el impulso de industrias más eléctricas y digitales para un planeta sostenible.
Sobre Schneider Electric
El propósito de Schneider es crear impacto empoderando a todos para que aprovechen al máximo nuestra energía y recursos, tendiendo puentes entre el progreso y la sostenibilidad para todos. A esto lo llamamos Life Is On.
Nuestra misión es ser su socio de confianza en sostenibilidad y la eficiencia.
Somos un líder mundial en tecnología industrial que aporta experiencia líder en el mundo en electrificación, automatización y digitalización a industrias inteligentes, infraestructura resiliente, centros de datos preparados para el futuro, edificios inteligentes y hogares intuitivos. Anclados en nuestra profunda experiencia en el dominio, proporcionamos soluciones integradas de IoT industrial habilitadas para IA de extremo a extremo con ciclo de vida integral con productos, automatización, software y servicios conectados, brindando gemelos digitales para permitir un crecimiento rentable para nuestros clientes.
Somos la empresa más local entre las empresas globales. Somos defensores de los estándares abiertos y de los ecosistemas cooperativos que comparten con la misma pasión nuestros valores de empoderamiento, inclusión y propósitos significativos.
Somos una empresa de personas con un ecosistema de 150.000 colegas y más de un millón de socios que operan en más de 100 países para garantizar la proximidad con nuestros clientes y partes interesadas. Abrazamos la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos, guiados por nuestro propósito significativo de un futuro sostenible para todos.
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