SAS, 2do. del ranking Great Place to Work

SAS, 2do. del ranking Great Place to Work

sas-the-great-place-to-work-itusersSAS ocupó el 2° lugar del ranking Great Place to Work

Lima, Perú, 02 de noviembre del 2015.— Con una cultura que fomenta la innovación y la creatividad, SAS ocupó el 2° lugar entre las Mejores Empresas Multinacionales del Mundo de Great Place to Work. Por quinto año consecutivo, SAS sostiene uno de los dos primeros lugares, lo que destaca la capacidad constante de la compañía para inspirar y dar energía a los empleados en todo el mundo.

Nuestros empleados pueden ver que el trabajo que realizan hace la diferencia, lo que los motiva a crear nuevas y mejores tecnologías continuamente. Mi trabajo consiste en proporcionar un ambiente donde se sientan entusiasmados y orgullosos de lo que hacen. Porque cuando nuestros empleados están satisfechos, nuestros clientes también lo están”, dijo el CEO de SAS, Jim Goodnight.

Con esta simple filosofía asegura que SAS mantiene a su capital intelectual. Con la rotación de personal mucho más baja que la del promedio de su industria, los clientes saben que pueden confiar en las relaciones a largo plazo con los empleados de SAS y contar con su experiencia, conocimiento, innovación y servicio por mucho tiempo.

En lo que va de este año, además de los Estados Unidos, SAS también ha sido uno de los mejores lugares para trabajar en Australia, Bélgica, Brasil, China, Alemania, Irlanda, Italia, México, Países Bajos, Portugal y España. La compañía ocupa el número uno en Grecia. Además, SAS fue la número 6 entre las Mejores Empresas Para Trabajar Multinacionales en Europa.

La Cultura de SAS trasciende fronteras y crea fuertes conexiones con los empleados en toda la compañía”, dijo David Bowie, Director Regional de SAS Australia y Nueva Zelanda. “Mientras que los servicios pueden variar a través de nuestras oficinas regionales, lo que permanece constante es lo que representamos como organización global. La cultura del empleado de SAS – enfocado a la innovación, creatividad, empoderamiento y bienestar de nuestros clientes”, enfatizó.

Para ser elegido para el ranking, las empresas deben aparecer en cinco o más listas nacionales de The Great Place to Work en los últimos años y contar con más de 5 mil empleados en todos el mundo. Al menos el 40% de los empleados deben trabajar fuera del país de origen de la compañía. Las empresas que forman parte de The Great Place to Work, están altamente valoradas por sus empleados y tienen excelentes políticas y prácticas de Recursos Humanos que apoyan a tener una cultura de confianza.

Acerca de Great Place to Work Institute

Great Place to Work, con sede en San Francisco , es una investigación, consultoría y capacitación firma global que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de las culturas del lugar de trabajo de alta confianza. Great Place to Work sirve empresas, organizaciones sin fines de lucro y agencias de gobierno en casi 50 países.

Acerca de SAS

SAS Institute fue creada en 1976 en la Universidad Carolina del Norte y actualmente es una de las principales empresas privadas de software a nivel mundial. Tiene presencia en 139 países, más de 13 mil empleados y en 2013 obtuvo ingresos por $3.02 billones. En 2012 SAS fue elegida como la Mejor Empresa para Trabajar del Mundo, según la lista de la revista Fortune.

SAS se encuentra dirigida por el Dr. Jim Goodnight, su mentor y actual Chief Executive Officer (CEO) de la compañía, quien ha sido distinguido como “Gran Líder de Negocios de América” por la revista Harvard Business Review.

En Chile, SAS posee una posición de liderazgo en el mercado de Big Data Analytics e inteligencia de negocios, especialmente en servicios financieros, retail, telecomunicaciones, seguros, salud y educación, entre otros. Gracias a las soluciones SAS, diversas empresas del rubro han incorporado la gestión de datos como un activo corporativo fundamental al momento de tomar decisiones estratégicas.

SAS Perú actualmente ofrece una completa suite de soluciones orientadas al análisis avanzado de datos, entre los que destaca Customer Intelligence, Risk Management, Fraud Management, Information Management, High Performance Analytics, entre otros.

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